La creatividad en el ambiente laboral

La importancia de la creatividad en el ambiente laboral

Una de las soft skills con mayor demanda y crecimiento en el mercado laboral actual es la creatividad, de hecho, un informe realizado por LinkedIn Learning reportó que la creatividad se sumó al trabajo en equipo, el compromiso y la inteligencia emocional como una de las habilidades que los empleadores más buscan y recompensan en sus empleados.

Todas las áreas del conocimiento necesitan echar mano de la creatividad para distintos fines, ya sea en la resolución de problemas complejos, encontrar una manera de mediar un conflicto de forma eficaz o idear un plan de acción para la promoción de un producto o servicio. Todos nos esforzamos por ser creativos en nuestras profesiones.

Sin embargo, la creatividad también suele encontrar sus dificultades, sobre todo al momento de desarrollarla constantemente y evitar el desgaste o burnout. Por eso, tenemos algunas maneras de aumentar la creatividad a nivel personal y de equipo.

· Anota tus ideas. Ten a la mano una libreta, notas adhesivas o un bloc digital en tu teléfono. Una gran idea puede nacer en cualquier momento.

· Mantente activo. Evita pasar periodos prolongados de tiempo en una sola tarea sedentaria. Levántate, camina un poco y despeja tu mente para mantenerla fresca.

· Rompe con la rutina. La rutina es importante, pero también es importante romperla. Intenta cosas nuevas para promover las ideas innovadoras.

· ¡Diviértete! Las lluvias de ideas, sesiones creativas y juegos entre colaboradores siempre son una manera ideal de promover la creativas y acabar con el aburrimiento.

Estas son solo algunas maneras de reforzar la creatividad, pero existen muchas maneras de hacerlo.

¿Te gustaría conocerlas todas? Te compartimos la liga sobre nuestro curso de Innovación y Creatividad. https://ula.edu.mx/extension-universitaria/innovacion-y-creatividad