Desarrollo Organizacional y Talento Humano
La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos humanos.
¿Cómo se estudia en ULA Online?
- Estudia 1 materia cada 4 semanas.
Desde el inicio de tu carrera abordarás los temas específicos del área de tu interés mientras complementas tu formación con materias para el desarrollo de habilidades clave en el mundo profesional. - Plataforma de última generación.
Organización intuitiva que facilita la navegación, con todo lo que necesitas para cumplir con tus metas educativas.
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¿QUÉ ME OFRECE?
La Universidad Latinoamericana ha desarrollado un nuevo modelo que responde al contexto actual, al dotar al estudiante de la flexibilidad para adquirir competencias y habilidades acorde a sus intereses profesionales.
Este se integra por 2 áreas:
Área Integral: Materias que te permitirán el desarrollo de habilidades clave para todo profesional como: análisis de datos, programación, matemáticas, comunicación e investigación.
Área Profesional: Materias que te permiten desarrollar las competencias específicas de tu carrera y que te llevarán al éxito profesional.
Beneficios Adicionales:
- Accede a experiencias internacionales como: clases espejo, webinars, intercambio de materias y twin projects con las mejores universidades alrededor del mundo.
- Acceso a la biblioteca digital más completa, sin costo adicional y con más de 2 millones de recursos para consulta.
Modalidad
Perfil de egreso
- Diseñará la estructura y procesos de una organización que la preparen para el cambio y la mejora continua, utilizando herramientas innovadoras.
- Elaborará e implementará la planeación estratégica de la organización utilizando estrategias creativas, de acción y de competitividad.
- Ejercerá liderazgo para el desarrollo de la organización en su dinámica permanente hacia la mejora y el cambio.
- Ejecutará acciones de coaching buscando desarrollar esfuerzos de los recursos humanos de la organización para lograr resultados positivos y una alta competitividad, aprovechando el aprendizaje individual y organizacional.
- Diseñará y aplicará una propuesta de diagnóstico de la organización en función de los objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.
- Realizará una propuesta de intervención para el desarrollo de los recursos humanos en la organización.
Perfil de ingreso
El aspirante a ingresar a la Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano deberá contar con los siguientes conocimientos:
- La expresión oral y escrita.
- La investigación y redacción de documentos.
- Manejo de relaciones interpersonales.
- El análisis de problemas públicos.
- Diseñar estrategias.
- Transferencia de información al contexto empresarial.
- Realizar operaciones numéricas y saber estimar cantidades y lectura de las mismas en aspectos contables.
- Interpretar cifras y resolver problemas cuantificables.
Formación continua internacional con diplomados SKR (Escuela de Gobierno y Transformación Pública)
Requisitos técnicos
Se requiere que los estudiantes cuenten con un equipo de cómputo con las siguientes características mínimas de hardware y software:
Pantalla:
- Resolución mínima 1024x768
- Aspecto de la pantalla 4x3
Ipad:
- V2 o superior
- iOS 6
- WiFi
- Safari
- Es necesario descargar la App de “Adobe Connect”
PC:
- Pentium 4 o superior, XP o Windows 7
- 2GB RAM, 1.6 Ghz o superior
- Flash 9 o superior
- WiFi / Ethernet
- Alguno de los siguientes:
- Safari 5.1.5 o superior
- IE 9
- Chrome
MAC:
- Mac OS X v10.5 o superior
- 2GB RAM
- Flash 9 o superior
- Alguno de los siguientes:
- Safari 5.1.5 o superior
- Lector de documentos PDF (Adobe Reader o similar).
- Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
- Dirección de correo electrónico válida.
- Permitir que tu navegador acepte cookies.
- Permitir que el Antivirus de tu computadora acepte mensajes emergentes.
- Tarjeta de sonido: 16 bits.
- Bocinas y cámara web.
- Diadema con micrófono para los seminarios virtuales.
Conocimientos tecnológicos requeridos
Los cursos de modalidad en línea requieren que los estudiantes tengan las siguientes competencias tecnológicas y comunicativas básicas:
- Conocimiento y operación básica de la computadora.
Manejo de al menos el siguiente software:
- Editor de textos con capacidades de edición (recomendado Microsoft Word).
- Programa para elaborar presentaciones (recomendado Microsoft Powerpoint).
- Hojas de cálculo y bases de datos (recomendado Microsoft Excel).
- Manejo de navegador Web (recomendado Google Chrome).
- Uso adecuado de herramientas de comunicación en línea (correo electrónico, chat, foro, entre otras),
- Conocimiento para enviar y recibir documentos en diferentes formatos.
- Conocimientos básicos para búsqueda en Internet.