Desarrollo Organizacional y Talento Humano
La Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano de la Universidad Latinoamericana permite desarrollar e innovar procesos organizacionales aplicando estrategias, herramientas y modelos que impulsen los resultados del negocio, promoviendo el desarrollo de talento y la integración de recursos humanos.
- Estudia 1 materia cada 4 semanas.
Desde el inicio de tu carrera abordarás los temas específicos del área de tu interés mientras complementas tu formación con materias para el desarrollo de habilidades clave en el mundo profesional. - Plataforma de última generación.
Organización intuitiva que facilita la navegación, con todo lo que necesitas para cumplir con tus metas educativas.
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¿QUÉ ME OFRECE?
La Universidad Latinoamericana ha desarrollado un nuevo modelo que responde al contexto actual, al dotar al estudiante de la flexibilidad para adquirir competencias y habilidades acorde a sus intereses profesionales.
Este se integra por 2 áreas:
Área Integral: Materias que te permitirán el desarrollo de habilidades clave para todo profesional como: análisis de datos, programación, matemáticas, comunicación e investigación.
Área Profesional: Materias que te permiten desarrollar las competencias específicas de tu carrera y que te llevarán al éxito profesional.
Beneficios Adicionales:
- Accede a experiencias internacionales como: clases espejo, webinars, intercambio de materias y twin projects con las mejores universidades alrededor del mundo.
- Acceso a la biblioteca digital más completa, sin costo adicional y con más de 2 millones de recursos para consulta.
Perfil de ingreso
El aspirante a ingresar a la Maestría en Desarrollo Organizacional y Talento Humano deberá contar con los siguientes conocimientos:
- La expresión oral y escrita.
- La investigación y redacción de documentos.
- Manejo de relaciones interpersonales.
- El análisis de problemas públicos.
- Diseñar estrategias.
- Transferencia de información al contexto empresarial.
- Realizar operaciones numéricas y saber estimar cantidades y lectura de las mismas en aspectos contables.
- Interpretar cifras y resolver problemas cuantificables.
Perfil de egreso
- Diseñará la estructura y procesos de una organización que la preparen para el cambio y la mejora continua, utilizando herramientas innovadoras.
- Elaborará e implementará la planeación estratégica de la organización utilizando estrategias creativas, de acción y de competitividad.
- Ejercerá liderazgo para el desarrollo de la organización en su dinámica permanente hacia la mejora y el cambio.
- Ejecutará acciones de coaching buscando desarrollar esfuerzos de los recursos humanos de la organización para lograr resultados positivos y una alta competitividad, aprovechando el aprendizaje individual y organizacional.
- Diseñará y aplicará una propuesta de diagnóstico de la organización en función de los objetivos y metas a corto, mediano y largo plazo.
- Realizará una propuesta de intervención para el desarrollo de los recursos humanos en la organización.
Campus donde se imparte
Modalidad
RVOE*: 20210596 Fecha de Acuerdo 25/03/2021
Modalidad No Escolarizada
*Reconocimiento con validez oficial de la SEP