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Gestión Capital Humano

Como Licenciado en Gestión del Capital Humano serás capaz de convertir los recursos humanos en un socio estratégico de la organización, a través de  instrumentar programas  para la planificación, gestión y desarrollo humano en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial, en un entorno globalizado, complejo, cambiante y altamente competitivo.
Asimismo, diseñarás, propondrás, desarrollarás y aplicarás estrategias de gestión alineadas con los objetivos generales de la empresa con honestidad, sentido de justicia, de equidad y compromiso.

Como egresado de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano podrás desempeñarte en todos los sectores productivos de México.

Podrás analizar las mejores formas de retribución y compensación del capital humano de las empresas; dirigir proyectos de renovación empresarial, en funciones, liquidaciones o reducciones de personal; aplicar estadística de análisis para generar estrategias y procesos del desempeño del capital humano; desarrollar y aplicar programas efectivos para la conservación de la salud y protección de los recursos humanos de las empresas; aplicar métodos de evaluación del desempeño con los que se logren identificar áreas de oportunidad para lograr cambios significativos en la actuación de los recursos humanos de la empresa.

También podrás identificar ambientes de trabajo y proponer una reingeniería de procesos administrativos basándose en herramientas y/o modelos cuantitativos que promuevan la innovación, la calidad de vida y la responsabilidad social; elaborar sistemas de competencias que impulsen la estrategia del negocio, potenciando la diversidad de talentos con un enfoque sustentable y ético; gestionar el capital humano, a través de un enfoque estratégico.
 
RVOE*: 20150071 Fecha de Expedición 24/03/2015

*Reconocimiento con validez oficial de la SEP.
• Habilidades para la búsqueda de información.

• Disposición para el trabajo en equipo.

• Habilidades básicas en el manejo de paquetería de cómputo suite office.

• Conocimientos de los procesos sociales, económicos y políticos.

• Habilidades para el autoaprendizaje y el razonamiento lógico.

• Respeto a las personas y al medio ambiente.
Como egresado de la Licenciatura en Gestión del Capital Humano podrás aplicar principios de administración, económicos, y de contabilidad; contextualizar situaciones jurídicas en la gestión del capital humano; evaluar el desempeño y redirección en función de la calidad y la productividad; reestructurar y llevar a cabo reingeniería; desarrollar análisis de puestos para realizar procesos de reclutamiento, selección y capacitación; enfrentar negociaciones sindicales y resolver conflictos entre el personal de la empresa; aplicar las tecnologías de información que apoyen el desarrollo del capital humano, el despliegue estratégico y los procesos administrativos del conocimiento; diseñar instrumentos de evaluación del desempeño en todas sus facetas.

PREPARACIÓN PARA LA VIDA

Fundamentos para el Aprendizaje y el Éxito Profesional
Inteligencia Emocional
Pensamiento Crítico: Estrategias en la Toma de Decisiones
Creatividad y Comunicación Interpersonal
Trabajo en Equipo, Colaboración y Solución de Conflictos

FORMACIÓN GENERAL

Dirección, Liderazgo y Comunicación
Estadística I
Estadística II
Fundamentos de Administración
Administración Estratégica
Fundamentos de la Contabilidad
Fundamentos para la Administración de Recursos Humanos
Redacción Empresarial

FORMACIÓN DISCIPLINAR

Derecho Laboral
Relaciones Colectivas de Trabajo
Relaciones Individuales de Trabajo
Cultura Organizacional
Comportamiento Organizacional
Comunicación Organizacional
Desarrollo Organizacional
Psicología Organizacional
Procesos Motivacionales en Psicología Humana

CONCENTRACIÓN EN CAPITAL HUMANO

Introducción a la Administración del Personal
Administración del Capital Humano
Reclutamiento y Selección del Capital Humano
Capacitación del Capital Humano
Motivación en el Trabajo
Evaluación del Desempeño del Capital Humano
Reingeniería

Se requiere que los estudiantes cuenten con un equipo de cómputo con las siguientes características mínimas de hardware y software:

Pantalla:

  • Resolución mínima 1024x768
  • Aspecto de la pantalla 4x3

Ipad:

  • V2 o superior
  • iOS 6
  • WiFi
  • Safari
  • Es necesario descargar la App de “Adobe Connect”

PC:

  • Pentium 4 o superior, XP o Windows 7
  • 2GB RAM, 1.6 Ghz o superior
  • Flash 9 o superior
  • WiFi / Ethernet
  • Alguno de los siguientes:
    • Safari 5.1.5 o superior
    • IE 9 
    • Chrome

MAC:

  • Mac OS X v10.5 o superior
  • 2GB RAM
  • Flash 9 o superior
  • Alguno de los siguientes:
    • Safari 5.1.5 o superior




• Lector de documentos PDF (Adobe Reader o similar).
• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Dirección de correo electrónico válida.
• Permitir que tu navegador acepte cookies.
• Permitir que el Antivirus de tu computadora acepte mensajes emergentes.
• Tarjeta de sonido: 16 bits.
• Bocinas y cámara web.
• Diadema con micrófono para los seminarios virtuales.


Conocimientos tecnológicos requeridos
 
Los cursos de modalidad en línea requieren que los estudiantes tengan las siguientes competencias tecnológicas y comunicativas básicas:
 
• Conocimiento y operación básica de la computadora.
 
 
Manejo de al menos el siguiente software:
 
• Editor de textos con capacidades de edición (recomendado Microsoft Word).
• Programa para elaborar presentaciones (recomendado Microsoft Power Point).
• Hojas de cálculo y bases de datos (recomendado Microsoft Excel).
• Manejo de navegador Web (recomendado Google Chrome).
• Uso adecuado de herramientas de comunicación en línea (correo electrónico, chat, foro, entre otras),
• Conocimiento para enviar y recibir documentos en diferentes formatos.
• Conocimientos básicos para búsqueda en Internet.